С начала 2026 года Администрация г. Электросталь объявила о успешном трудоустройстве 15 новых медицинских специалистов в ГБУЗ МО «Электростальская больница». В числе вновь принятых врачей оказались хирург, участковый терапевт, оториноларинголог и анестезиолог-реаниматолог.
Кроме того, ряды среднего медицинского персонала пополнили три фельдшера, медицинская сестра, медсестра приёмного отделения, три палатные медицинские сестры, медицинская сестра процедурной и две участковые медсестры. Таким образом, программа по привлечению новых специалистов продолжает демонстрировать свою эффективность.
Вознаграждение за привлечение нового сотрудника осуществляется в два этапа: первая половина суммы выплачивается сразу после трудоустройства, а оставшаяся часть — по истечении трех месяцев работы. При этом важно, чтобы новый сотрудник был принят на основную должность на полную ставку и не работал в государственных медицинских организациях Московской области в течение последних шести месяцев.
Татьяна Бирюкова, начальник отдела кадров Электростальской больницы, подчеркнула: «Для нашей больницы данная программа стала эффективным инструментом привлечения новых сотрудников. Важно, что наши специалисты рекомендуют коллегам больницу как место для профессионального развития и работы в команде». Программа «Приведи друга» продолжает действовать в регионе, помогая медицинским организациям Подмосковья привлекать специалистов различных профилей и укреплять кадровый потенциал.